厚生年金・国民年金 ＜徹底解説！＞障害厚生年金の事後重症や併給調整について
障害厚生年金には、後ほど障害の程度が増進した場合の事後重症や新たに障害が発生した場合の併合認定、加重認定といった制度があります。その時になって混乱しないように概要を確認しておきましょう 事後重症による請求について 障害認定日の時点では障害...
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健康保険・国民健康保険 ＜日雇労働者の方必見！＞傷病手当金の概要について押さえておきましょう
一般の被保険者と同様に日雇特例被保険者にも傷病手当金の制度はあります。ただし、一般の被保険者とは、内容が大きく異なっていますのでしっかり確認しておきましょう。 受給要件について 療養の給付を受けていること（この場合、日雇特例被保険者として療...
健康保険・国民健康保険 ＜日雇労働者の方必見！＞健康保険の日雇特例被保険者の制度について
日雇労働者の方も、日雇特例被保険者として、健康保険の給付を受けることができます。ただ、一般の被保険者とは大きく異なっていますので概要を確認しておきましょう。 日雇労働者とは 「日雇労働者」とは、健康保険の一般被保険者から除外される臨時また...
厚生年金・国民年金 老後の生活設計の要となる老齢年金の受給について確認しておきましょう
老齢厚生年金および老齢基礎年金は、老後の生活設計の要となる重要なものです。受給方法について、ざっと確認しておきましょう。 年金の支払い期月について 年金は、毎年２月、４月、６月、８月、１０月、および１２月の偶数月の６回に分けて、それぞれ支...
後期高齢者医療制度・介護保険 ＜全体像の把握が大事！＞介護給付についてザッと確認しておきましょう
介護給付の種類って沢山あって分かりずらいですよね。そこで、分かりやすくまとめてみました。また、イメージが湧くように簡単な注釈をつけています。（あくまでイメージが湧くように、とのことなので厳密ではありません。あしからず） （特例）居宅介護サー...
後期高齢者医療制度・介護保険 ＜申請はお早めに！＞要介護、要支援認定は１か月以上かかることも
被保険者が、介護保険の給付を受けるためには、市区町村において、要介護または要支援の認定を受ける必要があります。この認定が下りて介護保険が使えるようになるまで、１か月以上かかることもありますので早めに準備しておきましょう。 要介護状態、要支援...
健康保険・国民健康保険 ＜第三者行為による被害事故発生！＞保険給付の扱いはどうなる？
健康保険の保険給付における当事者は、保険者と被保険者ですが、保険事故が当事者以外の第三者の責によるものだとしたら、保険給付との関係はどのようになるのでしょうか。 先に保険給付がなされた場合 保険事故が、第三者の行為（例えば、交通事故）によ...
厚生年金・国民年金 ＜受給権の消滅に注意！＞年金の時効について確認しておきましょう
年金の時効には、年金を受けるための基本となる権利である「基本権」と、支払期に支払われる年金を受けとる権利である「支分権」があります。 それぞれにおいて、時効の取り扱いが異なっていますので、この違いについて確認していきましょう。 基本権の時...
厚生年金・国民年金 ＜該当の方、必見！＞高年齢雇用継続給付と特別支給の老齢厚生年金との支給調整について
在職中の老齢厚生年金は、在職老齢年金制度により支給調整されるのは、皆様、よくご存じとは思いますが、実は雇用保険の高年齢雇用継続給付によっても支給調整されます。 この制度は、あまり知られてないようですので、ここで簡単に解説しておきます。 高...
厚生年金・国民年金 ＜働くシニア世代の方、必見！＞在職老齢年金の仕組みについて徹底解説
在職老齢年金とは 老齢厚生年金の受給権者が、在職中すなわち厚生年金保険の被保険者であるときは、支給される給与等の額と老齢厚生年金の額とに応じて調整が行われます。 この仕組みを在職老齢年金といいます。 在職老齢年金は、老齢厚生年金を受給...